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Offene Rollen

Consulting, KI, Security, Qualität und Release: Bei gridz übernimmst du Verantwortung für Lösungen, die in Schweizer Unternehmen zählen. Deine Stimme hat Gewicht, der Weg zur Entscheidung ist kurz. Hybrid in der ganzen Schweiz.

Release Manager

Release Manager

Sorge dafür, dass digitale Lösungen zuverlässig live gehen: Du steuerst Releases, Deployments und Cutovers – planbar, nachvollziehbar und ohne böse Überraschungen.

Warum diese Rolle zählt

In grossen IT-Landschaften entscheidet sich der Erfolg eines Projekts am Go-live: Dutzende Systeme, mehrere Lieferanten, regulatorische Vorgaben und ein fixes Wartungsfenster. Release Management ist für gridz kein Nebenthema, sondern ein zentraler Teil unseres Angebots. Als Release Manager bist du die Person, die Überblick behält, Abhängigkeiten auflöst und Entscheidungen herbeiführt – damit Releases zur Routine werden statt zum Risiko.

Deine Mission

Du gibst Releases Struktur, Transparenz und Ruhe. Von der Planung über die Change-Freigabe bis zum Cutover koordinierst du Teams, Lieferanten und Abhängigkeiten und sorgst dafür, dass jede Entscheidung zur richtigen Zeit auf Basis der richtigen Fakten fällt.

Deine Aufgaben

  • Releases planen: Release-Kalender, Release Trains und Wartungsfenster über mehrere Systeme und Teams hinweg planen und pflegen
  • Change & Release Governance steuern: Changes bewerten, Freigabeprozesse führen und das Change Advisory Board (CAB) vorbereiten und moderieren
  • Deployments koordinieren: Deployment-Pläne erstellen, Umgebungen und Abhängigkeiten abstimmen und Deployments von Test bis Produktion begleiten
  • Cutover verantworten: Cutover- und Rollback-Pläne erarbeiten, Generalproben durchführen und Go-live-Nächte souverän steuern
  • Lieferanten einbinden: Releases mit externen Softwarelieferanten, Betriebspartnern und internen Teams synchronisieren
  • Risiken managen: Go/No-Go-Entscheide mit Qualitäts- und Testergebnissen vorbereiten, Risiken früh sichtbar machen und eskalieren
  • Prozesse weiterentwickeln: Release- und Deployment-Prozesse nach ITIL gestalten und mit CI/CD und Automatisierung modernisieren
  • Lernen institutionalisieren: Post-Release-Reviews durchführen und Erkenntnisse konsequent in den nächsten Release einfliessen lassen

Dein Profil

Muss

  • Mehrjährige Erfahrung im Release-, Deployment- oder Change-Management in komplexen IT-Landschaften
  • Fundiertes ITIL-Wissen, insbesondere Change Enablement sowie Release und Deployment Management
  • Erfahrung mit CAB-Prozessen, Release Trains und Cutover-Planung
  • Routine in der Koordination von Lieferanten, Betriebspartnern und mehreren Delivery-Teams
  • Technisches Verständnis für Softwareentwicklung, CI/CD und Cloud- sowie On-Premises-Umgebungen
  • Ruhe unter Druck, klare Kommunikation und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Von Vorteil

  • ITIL-4-Zertifizierung, SAFe (z. B. RTE) oder vergleichbare Zertifizierungen
  • Erfahrung mit ServiceNow, Jira Service Management oder Azure DevOps
  • Branchenerfahrung in Banken, Versicherungen, Gesundheitswesen, Telekommunikation oder öffentlicher Hand

Was dich erwartet

  • Deine Stimme zählt – Entscheidungen treffen wir gemeinsam und nah an der Arbeit
  • Direkter Draht statt Hierarchie – wenn es um Go oder No-Go geht, zählt dein Wort
  • Echte Verantwortung ab Tag eins – du führst Releases, statt nur Termine zu verwalten
  • Du gestaltest mit, wie wir arbeiten – unser Release-Management-Angebot entwickelst du massgeblich weiter
  • Moderne Stacks & KI im Alltag – von CI/CD bis zur KI-gestützten Release-Analyse
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – wir investieren gezielt in dein Know-how
  • Anspruchsvolle Projekte in Banken, Versicherungen, Gesundheitswesen, Telekommunikation und öffentlicher Hand

Arbeitsmodell

Hybrid in der ganzen Schweiz, mit Sitz in Meggen bei Luzern. Planung und Koordination remote, wo es passt – bei wichtigen Go-lives und CAB-Sitzungen vor Ort. Einzelne Einsätze in Wartungsfenstern ausserhalb der Bürozeiten gehören zur Rolle. Pensum 80–100 %, Start nach Vereinbarung.

Bewerbung

Schick uns deinen CV oder ein Kurzprofil an hello@gridz.ch. Kein Anschreiben nötig – erzähl uns lieber vom anspruchsvollsten Go-live, den du gesteuert hast.

Woran messen wir Erfolg?
An verlässlichen Releases, klaren Entscheidungen und Go-lives, über die am nächsten Morgen niemand mehr sprechen muss.

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